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Res-EuroConseil exerce ses activités dans les domaines de la stratégie sociale, l'interface sociale du changement, de la communication de crise et des actions de communication globales - internes et externes - qui en dépendent.
Nous apportons aux entreprises et aux institutions conseils, méthodes et formations tant au niveau stratégique qu'opérationnel pour une régulation sociale au service de la performance globale.


Actualités

  • Votre CSE au banc d'essai :

    Que faire des marges de manœuvre offertes par la loi ? Quels sont les paramètres qui bougent, les points de vigilance à avoir, les nouveaux outils à mettre en place, les bonnes pratiques de l’animation du CSE dans ses nouvelles attributions ?


    Boîte à idées, partage d’expérience, échanges avec les experts…telles sont les caractéristiques du Lab-CSE de Res-EuroConseil. Nous vous proposons 4 journées d’ici à juin prochain pour enrichir la manière de poser les problèmes et mettre en place les solutions efficaces.


    1ère séance le mardi 27 novembre 2018 de 9h15 à 16h15 à l’hôtel Mercure Saint-Germain (Saint Germain en Laye)

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  • Quelle place donner au délégué de proximité :

    Les entreprises abordent en ce moment les négociations de mise en place du CSE. Le changement culturel impulsé par les ordonnances commence juste à produire ses premières ondes de choc. Il est bien sûr trop tôt pour en évaluer les conséquences sur un dialogue social à la française à bout de souffle, que chaque gouvernement s’efforce de revitaliser.

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  • Entre négociation et consultation : l'effet ciseau :

    Par Philippe Darantière

    Les Ordonnances ont produit un effet ciseau particulièrement significatif entre les attributions consultatives des partenaires sociaux et leurs attributions en matière de négociation.

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  • Plaquette Res-EuroConseil :
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  • 5 obstacles à surmonter pour appliquer les Ordonnances :

    Anticiper le choc culturel.
    Bien évaluer l’ampleur de l’ingénierie.
    Surmonter le déficit de compétences.
    Repositionner le droit.
    Signer un accord majoritaire.

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    • Animation des IRP, conduite des négociations sociales, gestion des conflits sociaux
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    • Conception et réalisation d'événements à fort contenu stratégique ou scientifique
    • Conception et animation de colloques et d'universités d'entreprise